понедельник, 28 августа 2017 г.

Выбор будущей профессии. Кем стать?

люди с разной профессией
Ранее мы с Вами выяснили, что для построения идеальной карьеры необходимо, как следует узнать себя, выявить свои сильные стороны, узнать свои предпочтения, что нам нравиться и что не нравиться. Но для полноценного составления плана это еще далеко не все, необходимо иметь представление о самой профессии по выбранной области, нужно так же учесть и уровень оплаты в занимаемой нише (будет ли хватать Вам этих денег для нормального существования), еще нужно помнить про конкуренцию на рынке труда.
Все это поможет осуществить выбор будущей профессии, оптимально подходящую именно Вам.

Конечно, все мы более или менее знаем о многих профессиях. Мы узнаем о них по телевизору, от своих друзей, из газет, из интернета и т.д. Общее представление, чем занимается инженер, продавец, или адвокат мы имеем. Для того же что бы получить более исчерпывающую информацию, можно устроится поработать в данной сфере. Ведь практический опыт имеет огромное преимущество. Неслучайно же во всех вузах есть обязательное прохождение практики. Но есть огромное количество профессий и все их перепробовать не возможно, а так, же есть еще много интересных профессий, о которых многие даже и не слышали. Поэтому прежде чем принимать поспешное решение по выбору профессий необходимо узнать как можно больше их видов. Сделать это не так сложно.

И начать можно с классификатора профессий, который есть во всех странах, у нас в России он называется «Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» — ОКПДТР. Здесь можно найти все специальности, которые являются официально принятыми на территории данной страны. Данная информация может натолкнуть на интересные идеи. Кроме этого, многие журналы, интернет – журналы, публикуют проводимые исследования по состоянию рынка труда (востребованность и средняя оплата по профессиям). Это может помочь узнать, какие специалисты нужны сейчас, а какие потребуются через какое-то время. Так же это может помочь выяснить, какое образование, навыки и способности, требуются работодателям.